El ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano de Neuquén fiscalizó un comercio y, tras constatar irregularidades en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, confeccionó un Acta de Infracción e inició el procedimiento administrativo correspondiente.

Tras denuncias de ex trabajadores y el sindicato de Comercio, la Secretaría de Trabajo inspeccionó un local y detectó múltiples irregularidades. Se intimó a la empresa a regularizar horarios y pagar extras, mientras se investiga una supuesta multa de $15.000 por pedir permiso para almorzar.