La ciudadanía neuquina le dijo sí a la enmienda a la Carta Orgánica municipal, con un 65% de votos favorables contra el 35% negativos, de un total de 137.568 votos computables.

De esta manera, se modificarán 11 artículos. Los más relevantes plantean la eliminación de las elecciones de medio término y la incorporación de la paridad de género y reemplazos en las bancas, en los cargos electivos.

La totalidad de artículos que se modificarán es la siguiente:

1. Se incorporará la bandera municipal como símbolo oficial de la ciudad de Neuquén. Hasta ahora solo se reconoce el escudo.

2. Paridad de género en las elecciones municipales. La propuesta es que se garantice el acceso igualitario de géneros a los cargos electivos municipales. Y contempla el derecho a la diversidad.

3. Derechos de las personas con discapacidad. Se propone incluir con rango constitucional "la participación plena de las personas con discapacidad como agentes activos de la vida comunitaria, económica y cultural".

4. Renovación de concejales. La enmienda busca que el periodo de mandato de los concejales deje de ser de dos años y pase a ser de cuatro, como lo es el del intendente. Así propone la eliminación de las elecciones de medio término y la renovación de todo el Concejo Deliberante en simultáneo con la elección de intendente.

5. Autoridades del Concejo Deliberante. La enmienda modifica también la metodología utilizada para la elección de las autoridades del Deliberante. Con su entrada en vigencia, la presidencia y la vicepresidencia primera recaerán sobre quienes sean propuestos por el intendente. Anteriormente, la selección quedaba en manos del voto de la mayoría de los concejales. Eso seguirá sucediendo con la vicepresidencia segunda y no podrá corresponder al partido o alianza gobernante.

6. Reemplazo de concejales. Otra reforma planteada es que en caso de renuncia, muerte, inhabilitación, destitución o incapacidad para ejercer el cargo legislativo, el reemplazante del concejal en cuestión será quien lo siga en la lista de su partido, pero asegurando la representación igualitaria de género. Lo mismo regirá en el caso de que un concejal se vea obligado a dejar su cargo debido a recurrentes inasistencias a las sesiones.

7. Se proponen modificaciones en las atribuciones del Concejo Deliberante. Como la determinación que los vetos a ordenanzas por parte de la intendencia se pueden revertir con los 2/3 de los concejales presentes en el recinto, y no del total como está explícito en la Carta Orgánica actual.

8. Propone que el reemplazo de un concejal/a producto de un 20% de inasistencia también se realice asegurando la representación igualitaria en materia de género.

9, 10 y 11. Propone que reducir el mandato del Defensor del Pueblo, el titular de la Sindicatura Municipal y de los Tribunales de Faltas a 4 años, en lugar de 6, como hasta el momento.